Janezova ključna strokovna področja kompetenc so strateške in kadrovske preobrazbe poslovnih sistemov, razvoj potenciala podjetij in posameznikov, upravljanje talentov, razvoj voditeljskih kompetenc, upravljanje (digitalne) organizacijske kulture in (digitalnih) kompetenc.

Ima več kot 20 let izkušenj s področja vodenja skupin in projektov, poslovnega in kadrovskega svetovanja različnim slovenskim in mednarodnim podjetjem ter sistematičnega razvoja vodij v njih; je tudi avtor številnih strokovnih člankov in raziskav.